Avviso di selezione privatistica ad evidenza pubblica per esami e curriculum, per la costituzione di una graduatoria di massimo 5 idonei per assunzioni a tempo indeterminato / determinato di giurista di impresa / provveditore con rapporto di lavoro full time;

 Qualifica dirigente CCNL CONFSERVIZI – FEDERMANAGER

 

L’ANCONAMBIENTE S.p.A. rende noto che:

 

– al fine di fronteggiare fabbisogni di Personale che si dovessero rappresentare medio-tempore collegati a esigenze organizzative e di turn-over intende costituire una graduatoria di massimo 5 idonei;

– i rapporti di lavoro eventualmente instaurabili potranno essere a tempo indeterminato/determinato e full time e saranno di natura privatistica;

– l’inserimento avverrà nella qualifica di Dirigente – CCNL per i Dirigenti delle Imprese dei Servizi di Pubblica Utilità Confservizi – Federmanager vigente;

– è previsto il superamento del periodo di prova indicato dal CCNL per il profilo in selezione;

– la sede di lavoro è inizialmente fissata presso Ancona, Via del Commercio 27;

– ha affidato, previo esperimento di procedura negoziata plurima, alla società Human Hub srl, p.iva 02943540423, sede legale Via Ajaccio 9, 20133 Milano, specializzata tra l’altro nelle attività di ricerca e selezione di Personale, tutte le attività di raccolta delle candidature e di preselezione.

 

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE

 

Riportando ai Vertici Aziendali (Presidenza del Consiglio di Amministrazione/Amministratore Delegato/Direttore Generale), la Persona che stiamo cercando, garantirà supporto ai Suddetti e alle diverse Funzioni Aziendali sulle problematiche legali di interesse dell’impresa,

In particolare, si occuperà di:

 

Ambito Legale/Assicurativo:

 

• Relazionarsi con i Legali esterni dell’Azienda;
• Fornire assistenza e consulenza per la redazione, revisione e controllo della contrattualistica d’impresa
• Gestire il contezioso giudiziale e stragiudiziale anche collaborando con i Legali esterni (a tale scopo l’Avvocato dovrà iscriversi nell’apposito Albo Speciale previsto per i Giuristi d’Impresa presso Enti Pubblici)
• Coordinare il settore assicurazioni – sinistri dell’azienda gestendo le risorse assegnate

 

Ambito Acquisti e Appalti:

 

• Responsabilità dell’Ufficio Acquisti e Appalti garantendo l’allineamento dell’agire aziendale alle normative di settore (Codice Appalti – Normativa sugli Acquisti della P.A.) e gestendo le Risorse al medesimo assegnate

 

Ambito Compliance:

 

• Referente interno per la corretta applicazione dei modelli organizzativi aziendali (Modello 231)
• Referente interno per l’O.D.V. – Trasparenza e Anticorruzione – Privacy – Comitato Etico

 

Ambito Segreteria degli Organi Collegiali – Protocollo e Archivio

 

• Redazione e trasmissione delle lettere di convocazione del Consiglio di Amministrazione e delle Assemblee, con successiva verbalizzazione delle sedute;
• Gestione e aggiornamento dei libri sociali;
• Tenuta dell’Agenda degli Organi Societari
• Responsabilità dell’Ufficio Segreteria – Protocollo e Archivio, gestendo le Risorse ai medesimi assegnate.

 

REQUISITI

I requisiti professionali richiesti per partecipare alla selezione, che si aggiungono a quelli di

carattere generale reperibili sul sito: https://www.anconambiente.it/informazioni-candidati/,

sono:

 

• Laurea in Giurisprudenza (Vecchio ordinamento ovvero Magistrale)
• Consolidata esperienza in funzioni dirigenziali ovvero apicali (almeno 5 anni di esercizio effettivo di funzioni con inquadramento Dirigenziale ovvero Apicale) maturati nelle Aziende Pubbliche o nella Pubblica Amministrazione
• Abilitazione all’esercizio della Professione di Avvocato e disponibilità all’iscrizione all’Albo Speciale dei Giuristi d’Impresa presso Enti Pubblici.
• Consolidata esperienza nella gestione degli acquisti attraverso procedure di gare e appalti previste per le Aziende Pubbliche o per la Pubblica Amministrazione.
• Costituiscono titoli preferenziali avere maturato consolidate esperienze in campo: Diritto Societario, Diritto del Lavoro, Diritto Amministrativo, Codice Appalti, Decreto Lgs. 2016/175 e s.m.i. (Società Partecipate) Decreto Lgs. 2022/201 (Servizi Pubblici Locali)Lgs. 231/2001

 

Completano il profilo:

 

• Un’eccellente capacità di ragionamento analitico, una particolare propensione all’attenzione dei dettagli e alla proposizione di soluzioni.
• Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
• Ottime capacità organizzative
• Forte orientamento al risultato e al dettaglio e senso delle priorità

 

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico previsto si compone di una parte fissa e di una parte variabile entrambe definite in fase di assunzione secondo gli obiettivi ed il piano aziendale di incentivazione per le figure apicali.

 

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Gli interessati alla selezione dovranno inviare dettagliato curriculum completo della documentazione riferita al possesso dei requisiti richiesti, entro e non oltre le ore 13:00 del giorno giovedì 31/10/2024 esclusivamente tramite il link:  https://www.human-hub.it/offerta-lavoro/avviso-di-selezione-privatistica-ad-evidenza-pubblica-per-esami-e-curriculum-anconambiente-spa/; reperibile sul sito web della società Human Hub srl attraverso il quale potranno prendere conoscenza di tutti gli elementi necessari per presentare la candidatura, ivi incluso il format di partecipazione.

Non verranno prese in esame candidature presentate direttamente all’AnconAmbiente S.p.A. o tramite altri canali.

 

MODALITÀ DI SELEZIONE

La società Human Hub srl opererà complessivamente con le seguenti modalità:

 

– verifica delle domande di partecipazione e del possesso dei requisiti richiesti;

– prova preselettiva scritta, qualora il numero di candidati in possesso dei requisiti richiesti fosse superiore a 30;

– colloqui attitudinali motivazionali;

– presentazione di una “rosa” di Candidati all’AnconAmbiente S.p.A. .

 

Il Consiglio di Amministrazione dell’AnconAmbiente S.p.A., nominerà una Commissione Giudicatrice, la quale sottoporrà i candidati selezionati ad un colloquio tecnico-conoscitivo vertente ad approfondire il livello di possesso delle competenze e capacità sopra riportate.

La Commissione Giudicatrice, nella valutazione, utilizzerà i seguenti punteggi:

Curriculum Vitae: massimo 20 punti

Competenze Professionali (Hard Skills): massimo 50 punti

Capacità (Soft Skills): massimo 30 punti

Al termine dei colloqui verranno rese note le risultanze e formata la graduatoria che, una volta approvata dal Consiglio di Amministrazione dell’AnconAmbiente S.p.A., avrà valenza per due anni dalla data di pubblicazione.

 

DISPOSIZIONI FINALI

L’ANCONAMBIENTE S.p.A. si riserva la facoltà di:

1. Prorogare il termine di scadenza sopra indicato;
2. Revocare o sospendere la procedura stessa quando ciò sia richiesto nell’interesse della società per giustificati motivi;
3. Procedere o meno all’assunzione senza che i selezionati presenti in graduatoria possano vantare diritti di alcun genere o tipo relativamente all’assunzione.

Le eventuali assunzioni avranno natura privatistica (Libro V° Codice Civile).

Il presente avviso è pubblicato sul sito di AnconAmbiente S.p.A., oltre che sul sito di Human Lab, all’Albo Pretorio dei Comuni Soci.

Per ogni informazione i Candidati potranno rivolgersi all’indirizzo mail segreteria@pec.anconambiente.it o consultando il sito di www.human-hub.it